Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za stjecanje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju najboljih talenata na tržištu rada. Kao Konzultant za stjecanje talenata, bit ćete ključna osoba u procesu zapošljavanja, osiguravajući da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprinijeti našem uspjehu. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe, razvijanje strategija za privlačenje kandidata, te vođenje procesa selekcije i zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za promicanje naše organizacije kao poželjnog poslodavca. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutiranju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju talenata i želite raditi u timu koji cijeni inovacije i suradnju, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima.
- Promicanje organizacije kao poželjnog poslodavca.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Korištenje alata i tehnologija za regrutiranje kako bi se povećala učinkovitost.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata i tehnologija za regrutiranje.
- Sposobnost analize i procjene kandidata.
- Snažne organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja (poželjno).
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Koje alate i tehnologije koristite za regrutiranje?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije s kandidatima i menadžerima za zapošljavanje?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
